Safety & Wellbeing
Van regels naar realiteit: veilige, gezonde en betrokken werkomgevingen creëren.
Veiligheid en welzijn zijn geen losstaande thema’s, maar essentieel onderdeel van een duurzame organisatiecultuur. Deze dienst ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van hun beleid rond veiligheid, gezondheid en psychosociaal welzijn – met aandacht voor wetgeving én menselijke maat.
Deliverable: Actueel, gedragen beleid rond veiligheid en welzijn; Betere naleving van wet- en regelgeving (compliance); Lagere risico’s op ongevallen, verzuim en uitval; Hogere betrokkenheid en veiligheidservaring bij medewerkers; Meer vertrouwen en openheid in de organisatiecultuur
Hoe Kunnen We U Helpen?
Analyse van huidig beleid en risico’s
· Doorlichting van bestaand veiligheids- en welzijnsbeleid (inclusief RI&E)
· Beoordeling van procedures, protocollen en naleving in de praktijk
· Identificatie van fysieke, organisatorische en psychosociale risico’s
· Gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en preventieadviseurs
· Toetsing op wettelijke verplichtingen
Beleidsontwikkeling en -actualisatie
· Opstellen of actualiseren van een gedragen safety & wellbeing-beleid
· Integratie van veiligheid, gezondheid en psychosociaal welzijn in het HR- en organisatiebeleid
· Aandacht voor inclusieve en preventieve maatregelen (bv. werkdruk, burn-out, ongewenst gedrag)
· Koppeling aan strategische organisatiedoelen
Structuur en verantwoordelijkheden
· Inrichten of versterken van rollen zoals preventieadviseur, vertrouwenspersoon
· Helderheid in taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden op elk niveau
· Opzetten van overlegstructuren en rapportagelijnen (bijv. CPBW, OR,..)
· Inbedden van veiligheid en welzijn in dagelijkse werkstructuren en leiderschap
Cultuur en gedrag
· Analyse van veiligheidscultuur en welzijnsbeleving onder medewerkers
· Programma’s voor bewustwording, voorbeeldgedrag en open communicatie
Monitoring, evaluatie en compliance
· Inrichten van meet- en monitortools (vragenlijsten, meldsystemen, dashboards)
· Ondersteuning bij interne audits of externe controles
· Jaarlijkse evaluaties met concrete verbetervoorstellen
· Koppeling met KPI’s op het gebied van verzuim, veiligheid, medewerkerstevredenheid
Implementatie en draagvlak
· Begeleiding van het hele traject: van plan tot praktijk
· Opstellen van communicatieplannen en interne campagne-ondersteuning
· Coaching van leidinggevenden in hun rol als drager van veiligheid & welzijn
· Opzetten van een concreet actieplan met haalbare, meetbare doelen